Михаил Терентьев (mikhail_bscorp) wrote,
Михаил Терентьев
mikhail_bscorp

В поддержку «избавления от балласта»


По данным Стива Скаллена, профессора менеджмента из Университета Дрейк в Айове (США), увольнение 5% или 10% сотрудников с наихудшими показателями приводит к общему повышению производительности на 16%. Правда, это была математическая модель. Но тем не менее, такой подход (регулярное увольнение 10% худших работников) практиковала General Electric под руководством Уэлча, ее же рекомендует Константин Бакшт в своих книгах и семинарах. Один мой знакомый сейчас создает у себя новый отдел продаж и планирует использовать эту тему в своей компании. Посмотрим, какие будут результаты.

Tags: hr
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments